未满18岁可以在工厂里面上夜班吗

未成年人在工厂上夜班可能违反法律。法律明确规定未成年工不得从事夜班劳动。

根据《未成年工特殊保护规定》的相关内容，用人单位不得安排未成年工从事夜班劳动，不得安排未成年工从事高强度、高温、低温、有毒、有害、易燃、易爆、粉尘、噪声等危害未成年工身心健康的劳动。如果发现工厂违反了这些规定，建议及时与工厂管理层沟通，或者向当地劳动监察部门举报。

若发现未成年人出现健康受损或精神压力过大的现象，问题可能已较严重，请及时寻求法律帮助。
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对于未成年人在工厂上夜班的问题，常见的处理方式包括与工厂管理层沟通、向当地劳动监察部门举报以及寻求法律援助。

具体选择哪种方式，需要根据具体情况而定。如果问题较轻，可以先尝试与工厂管理层沟通解决；如果问题较严重，建议直接向劳动监察部门举报，并寻求法律援助以保护未成年人的权益。
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若未成年人在工厂上夜班，根据具体情况，处理方式如下：

1. 若工厂违反法律规定，应首先与工厂管理层沟通，要求停止夜班安排，确保未成年人的合法权益。
2. 若沟通无果，可以向当地劳动监察部门举报，提供相关证据，要求调查处理。
3. 同时，寻求法律援助，了解未成年人的权益保护及可能的法律救济途径。

确保未成年人的身心健康和安全至关重要，应依法保护其合法权益。