要应该怎样进行劳动合同审查,怎么规定,一般怎么规定

签订劳动合同前要审查合同的内容是否包含这些:

1、劳动合同的终止期限;

2、劳动者的工作内容;

3、劳动保护和劳动条件;

4、用人单位应支付的报酬;

5、劳动者应遵循的纪律;

6、劳动合同的终止条件;

7、法律责任。法律依据:《劳动合同法》第十七条 劳动合同的内容
劳动合同应当具备以下条款:
(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;
(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同期限;
(四)工作内容和工作地点;
(五)工作时间和休息休假;
(六)劳动报酬;
(七)社会保险;
(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;
(九)法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。劳动合同除前款规定的必备条款外,用人单位与劳动者可以约定试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。
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您好!双方协商约定
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你好,建议申请劳动仲裁